"Virksomhederne formulerer kravene til den ledige. Fordi vi har virksomhederne inde over langt tidligere i forløbet, får de ledige et relevant kvalificeringsforløb"
Jobguide Kim Brydesen, Jobcenter Aabenraa
Status på Jobcenter Aabenraas brug af jobpakker pr 31. december 2008 er 53 jobpakker indenfor VIP2 målgruppen.
Aabenraa kommune bruger jobpakker med stor succes
juni 2008
De fleste kommuner har ikke erfaringer med de 12 jobpakker som regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om i forbindelse med firepartsaftalen 2006, men det i Jobcenter Aabenraa har man taget værktøjet til sig – og bruger det med stor succes.
Jobcenteret har på nuværende tidspunkt lavet 25 jobpakker og jobguide Kim Brydesen er tilfreds med jobpakke-principperne:
”Jobpakkerne er et fantastisk redskab. Tidligere lavede man et hav af opkvalificeringer, uden egentlig vished om, hvilke kvalificeringer der var brug for på det aktuelle arbejdsmarked.”
Egentlig er trappemodellen og jobpakke-begrebet ikke noget nyt, det er blot en måde at systematisere den enkelte borgers vej fra lediggang til fast arbejde indenfor brancher med mangel på arbejdskraft.
I Aabenraa Kommune udbyder man ikke alle 12 jobpakker, fordi der ikke er virksomheder inden for alle områderne. Til gengæld har man tilføjet en pakke indenfor social- og sundhedsområdet hvor der i øjeblikket er praktikforløb i gang på et plejecenter. Principperne fra jobpakken fungerer ganske fint, også udenfor de 12 brancheområder regeringen og arbejdsmarkedets parter har lavet.
Selvom det kræver ressourcer at tilrettelægge individuelle forløb, så kan det betale sig – for det virker. Det er ikke mange der kommer tilbage til arbejdsløshedskøen i Aabenraa.