Mentor ordninger
Nogle udlændinge har brug for mere introduktion til det danske arbejdsmarked og til den konkrete virksomhed end andre nye medarbejdere, til dette formål er der udviklet en mentor ordning.
En mentor kan være en erfaren medarbejder, der tager hånd om den nye kollega i begyndelsen af ansættelsesperioden. Det er både de faglige aspekter af det at være ansat i virksomheden, men også de sociale – og det at være en del af fællesskabet på arbejdspladsen.
Læs mere om det at være mentor her
Metodekommunerne Gladsaxe og Aabenraa har begge oprettet mentornetværk, læs mere om disse under de pågældende kommuner.
Dokumentation i forbindelse med udbetaling af tilskud vedrørende mentorordningen i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Reglerne om udbetaling af tilskud til mentorer er udformet så fleksibelt som muligt i forhold til både den enkelte lediges behov og forudsætninger samt virksomhedens behov og vilkår sammenholdt med, at det naturligvis skal være muligt at kunne eftervise, hvad tilskuddet er brugt til.
Læs det officielle dokument
Se integrationsministeriets Mentorkampagne